В Северной Осетии сформировали управленческий кадровый резерв Главы и Правительства республики. Главная цель – совершенствование государственной кадровой политики. Первую встречу с двадцаткой будущих управленцев, прошедших конкурсный отбор, провели председатель Правительства республики Таймураз Тускаев и первый заместитель министра экономического развития Алета Цориева.
Свои кандидатуры для включения в управленческий кадровый резерв подали около двухсот человек, но по итогам трех этапов конкурсного отбора определили 20 наиболее перспективных молодых лидеров.
На встрече обсудили требования к презентациям проектов. Сами же проекты необходимо будет представить до конца года, чтобы наиболее успешные из них были включены в федеральные целевые программы. Кроме того, каждый из участников управленческого кадрового резерва будет прикреплен к определённому заместителю председателя правительства или руководителю профильного министерства в зависимости от тематики проекта. Кроме того, молодые люди смогут присутствовать на заседаниях правительства, различных совещаниях, чтобы более детально разбираться в интересующих вопросах.